1. Дефицит квалифицированных кадров — Выпускники вузов не всегда обладают практическими навыками, необходимыми для продаж. 2. Высокая текучесть кадров — До 50% новичков увольняются в первые 3 месяца из-за плохой адаптации. 3. Ошибки в процессе подбора — Акцент на «продажном» опыте, а не на soft skills: клиентоориентированности, эмоциональном интеллекте, аналитическом мышлении. 4. Неэффективная адаптация — 60% новых менеджеров не проходят испытательный срок из-за отсутствия наставничества и структурированного обучения. — Нехватка ресурсов для обучения актуальным инструментам (CRM, AI-аналитика, скрипты продаж).
Найм и обучение сотрудников мы берем на себя.
ПРИВЕДЕМ МЕНЕДЖЕРА ЗА 14 ДНЕЙ.
ОБУЧИМ ПРОДАЖАМ ПОД ВАШ ПРОДУКТ CRM И KPI.
ЗАМЕНА - 14 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО
МЫ ВАМ ПОМОЖЕМ
Вам нужен менеджер по продажам
У вас нет корпоративного тренера и нет времени занимать обучением
HR не справляется или его вовсе нет
Ваша действующая система обучения не дает желаемого результата
НАША ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ КАНДИДАТА (до трудоустройства)
Основы продаж и психология клиента
Продукт и конкурентный анализ
Этапы продаж (от первого контакта до презентации)
Работа с возражениями
CRM и автоматизация
Переговоры и закрытие сделки
Итоговое тестирование и разбор кейсов
Трудоустройство
Оставьте заявку, чтобы получить подробный план обучения, который пройдет кандидат, прежде чем попасть в вашу компанию